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13 février 2014

Les salariés sont loin d'être au centre du système de formation professionnelle ! S'ils disposent de droits, ils ne sont pas décideurs des dispositifs et ne possédant sur eux qu'un pouvoir de contrôle partiel. « La théorie du catalogue » montre toutes ses limites, d’autant plus qu’elle convient davantage aux “décideurs” qu’aux besoins des personnels à former !

Parallèlement, nous avons mis en place un court questionnaire (moins de 5 minutes pour y répondre en ligne) afin de recueillir les avis d’une majorité de collègues sur ce point. Les résultats de cette enquête seront publiés sur ce site.

Voir ici l'analyse des résultats de cette enquête

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